Desenvolvimento pessoal e profissional
Ninguém muda por saber mais. Muda por praticar durante mais tempo do que apetece.
Há uma diferença entre aprender e mudar, e a maior parte das pessoas fica na primeira porque é a mais agradável. Ler sobre o padrão dá uma satisfação imediata; interrompê-lo às três da tarde de uma terça-feira difícil não dá nenhuma.
O desenvolvimento a que me refiro é propositadamente lento. Trabalha uma coisa de cada vez, dá tempo para que a mudança se torne aborrecida, que é o sinal de que se instalou, e só depois passa à seguinte.
Aplica-se igualmente à vida pessoal e ao trabalho, porque a pessoa que chega às reuniões de manhã é a mesma que chega a casa à noite.
- Escolher uma coisa
Uma. Quem escolhe cinco coisas não escolheu nenhuma.
- Encurtar o ciclo
Praticar em situações pequenas antes das grandes.
- Ter quem note
Alguém autorizado a dizer-lhe quando voltou ao padrão.
- Medir por meses
Não por sessões, nem por livros lidos.
Queres transformar compreensão em prática?
A teoria só se torna transformação quando é vivida no dia a dia com acompanhamento e método.
Conhecer os percursos Conhecer Coaching + Mentoring individual
Personalidade
Tema
Cursos
Percursos