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António Cordeiro

個人と仕事の成長

多くを知っても人は変わりません。気が乗らなくなってもなお、練習を続けることで変わるのです。

学ぶことと変わることは違います。そして多くの人は、心地よいほうである前者で立ち止まります。パターンについて読むのはすぐに満足をもたらしますが、つらい火曜日の午後3時にそれを断ち切るのはそうではありません。

私の言う成長は、あえてゆっくりです。一度にひとつのことに取り組み、変化が退屈になるまで十分な時間をかけます。退屈になったら、それが根づいたしるしです。そして、そのあとで初めて次へ進みます。

これは私生活にも仕事にも同じように当てはまります。会議室に入っていく人は、玄関から帰ってくる人と同じ人だからです。

どこから始めるか
  1. ひとつだけ選ぶ

    ひとつです。5つ選ぶ人は、何も選んでいません。

  2. ループを短くする

    大きな場面の前に、小さな場面で練習しましょう。

  3. 気づいてくれる人をもつ

    あなたが元に戻ってしまったとき、それを指摘してよい誰か。

  4. 月単位で測る

    セッションの回数でも、読んだ本の数でもなく。

理解を実践に変えたいですか?

理論は、支えと方法をもって日々生きられたときに初めて、変容になります。

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