Coaching
El coaching no es dar consejos. Es el arte de hacer la pregunta que la persona lleva tiempo evitando.
El coaching es un proceso orientado a resultados en el que la persona es acompañada de un punto A a un punto B, atravesando el puente de dificultades que hay entre ambos. Tiene estructura, tiene sesiones y tiene un final previsto.
Lo que lo distingue de una buena conversación es la disciplina: preguntas estructuradas, compromisos entre sesiones y la negativa educada a aceptar la primera respuesta. Casi siempre, la primera respuesta es la que la persona ya se ha dado a sí misma muchas veces.
Aquí el Eneagrama entra como acelerador. Saber el patrón de quien está enfrente ahorra semanas, porque dice de antemano dónde se va a querer esconder esta persona en concreto.
- Definir el punto B
Concreto, verificable y con fecha. Sin eso no es coaching, es desahogo.
- Nombrar el puente
Lo que hay entre los dos puntos, y desde cuándo está ahí.
- Trabajar entre sesiones
El cambio ocurre en los días, no en la hora de la conversación.
- Cerrar
Un proceso que no termina nunca fue un proceso.
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