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António Cordeiro

Eneagrama

El Eneagrama no describe lo que usted es. Describe aquello que se acostumbró a llamar «yo».

Nueve retratos de António Cordeiro, uno por cada tipo del Eneagrama

Nueve tipos, nueve formas de estar en el mundo. Ninguno es mejor que otro, cada uno ve lo que los demás no ven, y no ve lo que los demás sí.

El símbolo

Nueve puntos, un triángulo y una hexada. Las flechas marcan la dirección del estrés, hacia dónde va cada tipo cuando aprieta.

Los nueve tipos

Ninguno es mejor que otro. Cada uno es una estrategia que funcionó tan pronto que dejó de verse.

1

El Perfeccionista

Ve lo que está mal antes que el resto, y siente que arreglarlo le toca a él.

2

El Ayudador

Llega a las necesidades de los demás antes que a las suyas, y luego se extraña del cansancio.

3

El Triunfador

Sabe convertirse en lo que la situación premia, y a veces pierde de vista quién era.

4

El Individualista

Siente hondo y siente la falta; busca lo auténtico y lo que aún no tiene.

5

El Observador

Se retira para entender. Guarda energía, tiempo e información como quien tiene poco.

6

El Leal

Anticipa lo que puede salir mal, y por eso es quien se queda cuando sale.

7

El Entusiasta

Mantiene abiertas las opciones y la cabeza en lo que viene, sobre todo cuando duele.

8

El Desafiador

Va de frente, protege a los suyos y prefiere el enfrentamiento a una conversación que no llega a nada.

9

El Pacificador

Ve el lado de todo el mundo, y por eso tarda en saber cuál es el suyo.

El Eneagrama describe nueve grandes patrones de comportamiento humano y sus respectivos niveles de consciencia. No es un test de simpatía ni una etiqueta para pegarle a alguien: es un mapa de estrategias de supervivencia que fueron útiles en su momento, se volvieron automáticas, y siguen decidiendo por nosotros mucho después de dejar de ser necesarias.

La mayoría llega al Eneagrama buscando su número. Sale con una pregunta más incómoda y más útil: ¿cuántas de mis decisiones de esta semana fueron mías, y cuántas fueron del patrón?

Por eso este es el punto de entrada natural. Un tipo no explica a una persona. Pero casi siempre explica cómo evita aquello que teme, y ahí es donde el cambio se queda atascado.

Por dónde empezar
  1. Entender la lógica antes que el número

    Los nueve tipos no son nueve cajones. Son nueve respuestas al mismo problema.

  2. Descubrir su patrón dominante

    No por lo que le gusta ser, sino por lo que hace bajo presión.

  3. Observar durante una semana

    Sin corregir nada. Solo notar. El patrón solo se ve mientras ocurre.

  4. Profundizar con estructura

    Niveles de consciencia, alas, direcciones y aplicación a relaciones y trabajo.

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