Coaching
Coaching não é conselho. É a arte de fazer as perguntas que a pessoa vem evitando.
Coaching é um processo orientado para resultados, em que a pessoa é acompanhada de um ponto A para um ponto B, atravessando a ponte de dificuldades que existe entre esses dois pontos. Tem estrutura, tem sessões, tem um fim previsto.
O que o distingue de uma boa conversa é a disciplina: perguntas estruturadas, compromissos entre sessões e a recusa educada de aceitar a primeira resposta. Quase sempre, a primeira resposta é a que a pessoa já deu a si mesma muitas vezes.
Aqui o Eneagrama entra como acelerador. Conhecer o padrão de quem está à sua frente poupa semanas, porque diz de antemão onde essa pessoa em particular vai querer se esconder.
- Definir o ponto B
Concreto, verificável e com prazo. Sem isso, não é coaching, é desabafo.
- Nomear a ponte
O que está entre os dois pontos, e há quanto tempo está.
- Trabalhar entre sessões
A mudança acontece nos dias, não na hora da conversa.
- Fechar
Um processo que não acaba não era um processo.
Tem alguma mudança que você continua adiando?
Se você sabe aonde quer chegar, mas continua encontrando a mesma dificuldade pelo caminho, podemos ver se um processo de coaching faz sentido para você.
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