Eneagrama
O Eneagrama não descreve o que você é. Descreve aquilo a que se habituou a chamar «eu».
Nove tipos, nove modos de estar no mundo. Nenhum é melhor do que outro, cada um vê o que os outros não veem, e não vê o que os outros veem.
Nove pontos, um triângulo e uma hexade. As setas marcam a direcção do stress, para onde cada tipo vai quando aperta.
Os nove tipos
Nenhum é melhor do que outro. Cada um é uma estratégia que resultou tão cedo que deixou de se ver.
O Perfeccionista
Vê o que está errado antes de ver o resto, e sente que corrigi-lo é com ele.
O Prestativo
Chega às necessidades dos outros antes das suas, e depois estranha estar cansado.
O Realizador
Sabe transformar-se no que a situação premeia, e às vezes perde de vista quem era.
O Individualista
Sente fundo e sente a falta; procura o que é autêntico e o que ainda não tem.
O Observador
Recua para perceber. Guarda energia, tempo e informação como quem tem pouco.
O Leal
Antecipa o que pode correr mal, e por isso é quem fica quando corre.
O Entusiasta
Mantém as opções abertas e a cabeça no que vem a seguir, sobretudo quando dói.
O Desafiador
Vai direto, protege os seus e prefere o confronto à conversa que não chega a lado nenhum.
O Pacificador
Vê o lado de toda a gente, e por isso demora a saber qual é o seu.
O Eneagrama descreve nove grandes padrões de comportamento humano e os respectivos níveis de consciência. Não é um teste de simpatia nem uma etiqueta para colar em alguém: é um mapa de estratégias de sobrevivência que foram úteis num tempo, ficaram automáticas, e continuam a decidir por nós muito depois de deixarem de ser necessárias.
A maioria das pessoas chega ao Eneagrama à procura do seu número. Sai com uma pergunta mais incómoda e mais útil: quantas das minhas decisões desta semana foram minhas, e quantas foram do padrão?
É por isso que este é o ponto de entrada natural. Um tipo não explica uma pessoa. Mas explica quase sempre a forma como ela evita aquilo de que tem medo, e é aí que a mudança fica presa.

- Perceber a lógica antes do número
Os nove tipos não são nove gavetas. São nove respostas a um mesmo problema.
- Descobrir o seu padrão dominante
Não pelo que gosta de ser, mas pelo que faz quando está sob pressão.
- Observar durante uma semana
Sem corrigir nada. Só reparar. O padrão só se vê enquanto acontece.
- Aprofundar com estrutura
Níveis de consciência, asas, direcções e aplicação a relações e trabalho.
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