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António Cordeiro

Eneagrama

O Eneagrama não descreve o que você é. Descreve aquilo a que se habituou a chamar «eu».

Nove retratos de António Cordeiro, um por cada tipo do Eneagrama

Nove tipos, nove modos de estar no mundo. Nenhum é melhor do que outro, cada um vê o que os outros não veem, e não vê o que os outros veem.

O símbolo

Nove pontos, um triângulo e uma hexade. As setas marcam a direcção do stress, para onde cada tipo vai quando aperta.

Os nove tipos

Nenhum é melhor do que outro. Cada um é uma estratégia que resultou tão cedo que deixou de se ver.

1

O Perfeccionista

Vê o que está errado antes de ver o resto, e sente que corrigi-lo é com ele.

2

O Prestativo

Chega às necessidades dos outros antes das suas, e depois estranha estar cansado.

3

O Realizador

Sabe transformar-se no que a situação premeia, e às vezes perde de vista quem era.

4

O Individualista

Sente fundo e sente a falta; procura o que é autêntico e o que ainda não tem.

5

O Observador

Recua para perceber. Guarda energia, tempo e informação como quem tem pouco.

6

O Leal

Antecipa o que pode correr mal, e por isso é quem fica quando corre.

7

O Entusiasta

Mantém as opções abertas e a cabeça no que vem a seguir, sobretudo quando dói.

8

O Desafiador

Vai direto, protege os seus e prefere o confronto à conversa que não chega a lado nenhum.

9

O Pacificador

Vê o lado de toda a gente, e por isso demora a saber qual é o seu.

O Eneagrama descreve nove grandes padrões de comportamento humano e os respectivos níveis de consciência. Não é um teste de simpatia nem uma etiqueta para colar em alguém: é um mapa de estratégias de sobrevivência que foram úteis num tempo, ficaram automáticas, e continuam a decidir por nós muito depois de deixarem de ser necessárias.

A maioria das pessoas chega ao Eneagrama à procura do seu número. Sai com uma pergunta mais incómoda e mais útil: quantas das minhas decisões desta semana foram minhas, e quantas foram do padrão?

É por isso que este é o ponto de entrada natural. Um tipo não explica uma pessoa. Mas explica quase sempre a forma como ela evita aquilo de que tem medo, e é aí que a mudança fica presa.

Por onde começar
  1. Perceber a lógica antes do número

    Os nove tipos não são nove gavetas. São nove respostas a um mesmo problema.

  2. Descobrir o seu padrão dominante

    Não pelo que gosta de ser, mas pelo que faz quando está sob pressão.

  3. Observar durante uma semana

    Sem corrigir nada. Só reparar. O padrão só se vê enquanto acontece.

  4. Aprofundar com estrutura

    Níveis de consciência, asas, direcções e aplicação a relações e trabalho.

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